郴州资兴路政执法警示教育大会后57人主动投案

资兴市纪委监委聚焦违规收受红包礼金、违规吃喝、违规放行超载车辆等问题，重拳整治路政执法“小权微腐”，严肃查处了市交通治超站“靠车吃车”腐败窝案，切实以正风肃纪反腐新成效护航经济社会高质量发展。

拓渠道 严查处

“一些治超执法人员在货运车辆过治超关卡时，索要红包、香烟，有的甚至三更半夜打电话要货运企业负责人请客买单……”资兴市营商环境作风观察员多次向纪委监委反映路政执法乱象丛生。

这是资兴创新监督方式，聘请作风观察员拓宽问题线索来源渠道、查处腐败案件的一个缩影。市纪委监委在全市重要职能部门和重点企业设立了7个作风建设观察点和10个营商环境监测点，广泛收集企业及群众反映的问题，截至目前，累计收集问题及意见建议180余条，通过梳理排查，发现和查实问题线索29条。

面对路政执法乱象，资兴市纪委监委抽派精干力量，综合调度各职能部门展开全面调查，随着案件调查深入，发现多名公职人员涉及其中。为促使违纪违法人员主动说清问题，争取从宽从轻处理，资兴市纪委监委适时组织召开交通运输领域警示教育大会、以案释法，57名公职人员主动投案，上缴违纪违法资金100余万元。目前，该案共给予党纪政务处分14人，移送司法机关1人，解聘13人，问责34人。

找问题 究根源

资兴市交通治超站工作人员61人，除1名内勤，其余人员均存在违规收受红包礼金问题，呈现“塌方式“腐败，将运输老板当“饭票”“金卡”，这一问题的产生根源在哪里？
经全面梳理剖析发现，近年来，市交通治超站及主管部门抓党风廉政建设未落到实处，纪法教育、警示教育、谈心谈话极少，导致治超执法人员廉洁意识差，对纪法缺乏敬畏之心。
资兴市纪委监委办案人员表示：“治超站关键岗位轮岗制度机制不健全、不完善，成立12年以来站长、副站长和大多数班长由相同人员长期担任，缺乏工作激情，给权力寻租、狼狈为奸者有机可乘。”此外，主管部门对治超执法缺乏有效的监管，导致执法人员在治超执法上“自由裁量权”过大，有“空子”可钻，面对一些超载行为查与不查、罚与不罚、罚多罚少经常由治超站相关人员说了算，给以权谋私提供了空间。

强施治 保长效

如何堵住监管漏洞，消除监管盲区，重拳整治好路政执法‘小权微腐’，达到标本兼治效果？
资兴市纪委监委坚持综合施治，在案件查办过程中及时下达交办函3份，督促交通、交警部门围绕重点领域、重点岗位、关键环节开展廉政风险隐患排查出廉政风险点42个，开展廉政谈话72人次。组织指导交通、交警系统召开警示教育大会和专题民主生活会，用好“活教材”，以身边案教育身边人。针对交通系统突出问题，制发纪律检查建议书、监察建议书2份，督促市交通运输局制定完善《资兴市交通运输局执法人员行为规范考核办法》《重要岗位交流轮岗制度》等10余项规章制度，进一步强化了监督制约，夯实治本基础。

同时，举一反三，深化干部作风建设，重点整治行政审批、公务执法等领域存在的“四风”和腐败问题。截至目前，资兴市开展作风建设专项检查7轮次，共发现问题95个，下发交办函44份，移送问题线索16个。

“下一步，我们将坚持问题导向不松劲，精准靶向施治不打折，继续着力做好做实“小权微腐”整治工作，以强有力监督护航经济社会高质量发展。”资兴市纪委监委相关负责人表示。

来源：林邑清风 作者：何燕刚 周鸿昌