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据《陈勇评论》:以中南大学湘雅医院的名义进行的招聘,而且还特别强调是“湘雅编制”。被录用后,一百多位医护人员也是实际被分配到湘雅三所医院进行工作,劳动强度和其他医护人员并无区别。但是,在湘雅五医院的整个筹办过程中,一百多位医护人员的劳动关系被多次转手,最终被确定为解除劳动合同关系。
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